东京比较热

建议HL好好琢磨琢磨，想出个切实可行的新办法；

老抱怨人多成本高神马的没用，除非你想以后一直原地踏步；

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回复 7# 鸿利红木


当初我们单位也是一片混乱，就几个人，项目一大堆，根本做不完，然后我们采取了以下办法：

1）只作赚钱的项目，太碎的要求又高的小项目推了不做；
2）开展组内培训，所有人都会日常基本工作，缺谁了都能把日常工作转起来；
3）组长专精，平时负责部分日常工作、解决关键问题和应付客户；

当然基本人员规模还得有，人少的公司不是公司只能叫作坊

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回复 29# 270895221